每一份简历，都值得好运
求职不应该被工具束缚。让每个人都能免费、轻松地做出一份专业且好看的简历。
我们的故事
作为一名开发者，我在求职时遇到过这样的困扰：想做一份漂亮的简历，却发现市面上的工具要么收费昂贵，要么导出带水印，要么排版功能简陋。每次修改简历都要在 Word 里反复调整格式，耗时耗力。
于是我决定自己动手，做一个真正好用的简历工具。不需要花一分钱，不需要忍受水印，打开浏览器就能用，导出的 PDF 就是最终效果。
这就是好运简历的起点——一个从真实痛点出发、为求职者而生的工具。我希望每个用它的人，都能在求职路上多一份从容，多一份好运。
设计理念
免费纯净
核心功能完全免费，导出无水印、无广告。简历工具不应该是求职的又一笔开销。
所见即所得
左侧编辑，右侧实时预览 A4 页面效果。看到的就是最终 PDF 的样子。
自由掌控
拖拽排序板块和条目，自由选择字体、字号、行距。不被模板限制。
AI 加持
基于 AI 大模型，一键分析简历内容，智能给出优化建议。
自研 Stratum 引擎
简历诊断：每一分都有依据
自研 Stratum 引擎把一份简历拆成 5 个维度、数十条可执行规则。规则负责打分，AI 负责解释和改写建议——所以分数可复现，问题可定位，建议可落地。
自研评分引擎
Stratum 意为「分层」：确定性规则逐层打分，再由 AI 做语义诊断。分数不交给大模型自由发挥——同一份简历，任何时候评都是同一个结果。
科学 100 分制
基本信息、结构完整度、描述质量、JD 匹配、格式与 ATS 五维加权；未评估项自动归一化，分数构成完全透明。
真 PDF 实测
把实际导出的 PDF 交给文字层解析器读一遍，验证姓名、联系方式和板块标题能否被 ATS 正确识别，而不是只看编辑器里的文字。
问题可定位
每条问题都指向具体的版块与条目，一键跳转修改；改完可以立刻重新评分，形成完整的优化闭环。
诊断用于发现可改进项，无法也不承诺预测任何具体 ATS 的通过率。
我们不一样
为什么叫「好运简历」？
找工作这件事，除了实力，也需要一点运气。投出去的简历，恰好被 HR 看到；面试那天，恰好状态不错；你准备的内容，恰好是面试官想问的。这些「恰好」，就是运气。
但运气从来不是凭空而来的。它属于那些提前做好准备的人——简历写得好一点，表达清晰一点，排版专业一点，被注意到的概率就会大一点。每一次认真打磨简历，都是在给自己的好运加码。
我们没办法帮你决定面试结果，但我们希望帮你把简历做到最好，让你投出去的每一份简历，都值得一份好运。
好运简历，愿你求职顺利，好运常伴。
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